7月3日，永利集团关于召开2019-2020学年第二学期末员工工作会议。会议强调，共同打造积极向上的班风、学风、教风，共同营造健康、和谐、向上的育人环境。

公司党委副书记、经理姚敏，公司党委副书记陈琦东，以及院各年级辅导员、班主任，院团学干部及各班班长参加会议。

姚敏强调，与会院领导、辅导员、班主任、员工干部都是学院员工工作管理体系成员，也是员工工作的直接负责人或执行人，在学院员工工作方面，一是增强“四个意识”，提升政治站位，进一步做好党建引领育人的工作，积极构建和发挥课程思政育人的体系和作用。二是强化政治意识，增强责任意识，进一步做好校园安全工作，重点做好员工意识形态方面安全工作。三是进一步提升员工工作本领和能力，要以情动人用情感联系员工，要定期开展业务培训与学习，要进一步提升处理员工心理健康问题的能力。

陈琦东重点介绍了yl8cc永利疫情防控及春季学期开学员工返校工作、员工心理健康教育引导工作、安全维稳工作、员工奖助贷工作、员工党务团务工作、老员工创新创业工作、老员工征兵工作等方面取得的工作成效和存在的问题。他说，下一步，要重点在三个方面做好工作：一是坚持立德树人根本任务，加强校园、学院文化建设，增强文化育人功能，同时，加大力度构建“十大育人”体系，加强课程思政建设；二是积极优化和提升员工管理工作和效率，主动出击，做实做细员工工作；三是正视员工心理健康问题，积极与校心理咨询中心沟通和交流，科学处置。

公司辅导员、各班主任与团学干部、各班班长，结合各自工作实际，就员工工作方面存在的问题和解决方案作了交流发言，并就员工干部激励考核、员工干部培养培训、员工心理危机干预、疫情期间信息报告等具体问题提出建议，yl8cc永利领导一一作了解释和回应。